Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Трудовые договоры

Принимая на работу новых сотрудников, руководителям предприятий приходится заключать с каждым из них трудовой договор. От того, как он составлен, во многом зависят взаимоотношения двух сторон в будущем. Важно, чтобы при заключении договора и работник, и его будущий начальник понимали, какие обязанности они берут на себя.

Кроме того, для бизнеса также важно, чтобы документ был корректным с юридической точки зрения. Только в том случае, если в нем проверена каждая буква, можно рассчитывать на отсутствие в будущем проблем и споров с сотрудником.

Особенности трудового договора

Трудовой договор представляет собой соглашение, в рамках которого работодатель берет на себя обязанность предоставить работнику условия для труда, а также своевременно выплачивать заработную плату, а работник, в свою очередь, обязуется выполнять возложенные на него функции. Особенность данного документа заключается в том, что он должен полностью соответствовать положениям Трудового кодекса.

При этом закон позволяет работодателю включать в договоры условия, защищающие его коммерческие интересы. Так, например, в договоре разрешается указывать пункты, согласно которым сотрудник и во время работы, и после увольнения из компании не может разглашать служебную информацию.

Юридическая помощь

В случае, если Вы хотите подписать трудовой договор с наемным сотрудником, но не уверены в том, что он составлен грамотно, Вы можете прийти за помощью к юристам компании «Тенрис». Наши сотрудники подготовят для Вас такой договор, который будет полностью отвечать Вашим потребностям. Кроме того, юристы компании могут представить Ваши интересы в суде в случае, если у Вас возник спор с настоящим или бывшим работником.

Рубрика Вопрос-Ответ

В трудовой договор разрешается включать любые условия, которые не ущемляют права работника.

Работник имеет право внести изменения в трудовой договор с согласия работодателя.

Трудовой договор начинает действовать с момента подписания его обеими сторонами либо со дня фактического начала выполнения своих функций работником.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Как получить помощь?

Приходите к нам в офис, по возможности взяв с собой документы, которые касаются Вашего дела. Расскажите, что именно Вас беспокоит, и мы найдем решение Вашей проблемы. Вы можете быть уверены в том, что вся информация, которую Вы нам озвучите, не выйдет за пределы нашего кабинета. В случае, если Вы захотите взять часть хлопот на себя, мы не потребуем с Вас оплаты за это.


 

Оставьте заявку и мы с вами свяжемся в течение одного дня!





Нужна помощь? Свяжитесь с нами!
Заказать обратный звонок Задать вопрос